MODALIDAD PRESENCIAL


Por qué este curso

Debido a los cambios que existen en la humanidad y a la velocidad de con que evoluciona el conocimiento, la información y la tecnología es que debemos de estar preparados, lo cual trae consigo estar continuamente capacitándonos, de modo de estar constantemente actualizando nuestros conocimientos y habilidades para poder competir en mejores condiciones en el mercado. De esta manera el recurso humano es el elemento diferenciador de las organizaciones y se convierte en el activo más valioso que posee una organización es la base de la competitividad organizacional actual, y está constituido básicamente por las competencias de los individuos, esto es, en términos simples, conocimientos, habilidades y cualidades de sus integrantes.

Quiénes deben participar

A profesionales y ejecutivos encargados de los procesos de reclutamiento y selección en empresas que utilicen el enfoque de competencias como modelo de gestión de recursos humanos.

 Objetivo central

Aplicar el modelo de Competencias en los procesos de Reclutamiento y Selección de personas al interior de la empresa, de tal manera de poder emplear procedimientos altamente eficaces para incorporar, del medio, a personas con desempeño superior en los diversos cargos de la organización.